薪资待遇
一般来说，中级工程师的薪资水平会高于初级工程师。根据所在地区、行业、企业规模和效益等因素有所不同。在一些经济发达地区和热门行业，中级工程师的月薪可能达到 1.5 万元以上，而在一些经济相对落后地区或传统行业，月薪可能在 8000 元至 1.2 万元左右。此外，中级工程师还可能享受津贴、补贴等福利待遇，在一些企业中，还可能获得项目奖金、年终奖金等额外收入。
项目实施与管理方面
项目主持或参与：作为技术骨干完成本专业新技术、新产品、新工艺的开发、设计、实验研究工作 1 项以上，经验收，关键技术均达到国内同类产品先进水平以上，并取得良好经济社会效益（以验收材料为准）。
项目方案编制：参与完成对行业、产业、企业发展有影响的项目的规划、可行性研究、技术改造方案、资金申请报告的编制 1 项以上，研究提出了关键技术方案，项目实施并验收，取得良好经济社会效益（以验收材料为准）。
标准与规范制定方面
参与制订、编制本专业国家、团体、行业、地方标准或企业技术标准、规范、规程 1 项以上，对其中主要技术的研究和实验方法的制定发挥了重要作用，通过主管部门备案并公布实施（以主管部门备案文件为准）。
学习内容：包括公需科目和专业科目。公需科目通常涵盖法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识，以及一些当前的热点主题，如数字产业化和产业数字化、守好生产底线、创新驱动发展等。专业科目则是从事专业工作应当掌握的新理论、新技术、新方法等专业知识，具体内容由市级行业主管部门制定学习指南、确定科目内容1。
